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            【中国铁道建筑报】青年政工人才成“香饽饽”

            ????? ???? 浏览次数: ?时间:2020-06-12 08:23:27 ?【字体:

            本报广州5月15日讯(通讯员李俊浩)“真没想到,小谭进公司不到3年,已经享受项目部部门部长待遇了?!薄笆前?,咱们也得好好努力,追赶上他的脚步?!苯?,从中铁城建集团二公司传来喜讯,政工干事谭绵朝被给予项目部部门部长待遇。消息一传开,立马炸开了锅。

            小谭是该公司2017年入职的大学毕业生,在项目部担任政工干事,两年来吃苦耐劳,业绩出色,连续两次考核成绩优秀,现在不仅享受到了项目部部门部长待遇,还成为党支部副书记后备人才库的热门人选?!案行还镜娜峡?,今后我会更加努力,争取干出一番成绩?!毙√芳ざ厮?。

            “以前,政工干事在咱们工程单位可是冷门岗位,很多年轻人由于看不到未来发展前景,都不太愿意从事政工工作?!备霉镜澄ぷ鞑坎砍ね趺钏?。为打通年轻人的晋升通道,该公司党委出台《关于加强政工干事队伍建设的管理办法》,为政工干事量身定制成长规划,明确了学习培训、培养考核、职务晋升、福利待遇。其中,政工干事的履职待遇与业绩挂钩,考评优秀的可享受项目部部门副部长待遇,连续两次考评优秀的可以享受项目部部门部长待遇,并进入党支部副书记后备人才库。党支部专职副书记原则上从后备人才库中选拔,担任党支部专职副书记两年以上且表现优秀者作为后备党支部书记。

            “一个政工干部至少需要3至5年的时间成长,我们就是要打通他们的职业上升通道,给他们吃下‘定心丸’,也为企业发展做好政工人才储备?!备霉镜澄笔榧?、工会主席陈灿辉表示。
            为培养出更多优秀政工干部,该公司还在业务培训上出实招。他们通过机关与项目轮岗培训,拓宽政工干部的思维和视野。针对政工干部成长中的短板和瓶颈问题,他们推出订单式服务,连续5年举办党建业务培训班,对70余名政工干部进行互动式教学,解决他们日常工作中遇到的棘手难题;同时,积极选送政工干部参与多个平台的业务培训和跟班学习,提高政工队伍的整体素质。

            集团简介
            中铁城建集团有限公司是原铁道兵、现在世界百强中国铁建旗下的大型建筑企业集团,是集设计、施工、投资、开发于一体的城市综合建设运营商。集团始建于1948年...[详细]
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